为帮助新入职员工深度融入装备中心，进一步加深对中心使命愿景、主责主业和规章制度的理解，不断提高履职本领和干事创业的精气神，2023年9月25日至27日，装备中心举办了为期三天的2023年新员工入职培训。中心领导班子及相关处室负责人出席了培训开班式，新入职员工、新借调专家共31人参加了此次培训。本次培训包含初相识、筑根基、深融入、共成长、向未来共五个环节。

培训现场

初相识·开班仪式

9月25日上午，新员工培训正式启动。首先，31名新员工、新借调专家依次进行了自我介绍。大家或严肃、或幽默、或活泼，充分展示了自己的个性品格、爱好特长、专业素养以及过往的学习和工作背景，生动展现了新时代中国青年朝气蓬勃、风华正茂的良好风采。大家纷纷表示，十分珍惜来到中心工作学习的宝贵机会，后续会认真努力、踏实工作，为中心事业迈上新台阶添砖加瓦！

新员工依次自我介绍后，中心主任瞿国春代表中心领导班子和全体员工向全体新员工表示了热烈欢迎，并介绍了装备中心的基本情况、使命职责和发展前景，同时提出了五点希望：一要厚植“家国情怀”，强化爱国意识，不断增强国家荣辱感、认同感和使命感；二要练就“苦学之心”，树立“终身学习”的理念，主动向前辈学、向实践学，努力成为推动中心高质量发展的专家能手和栋梁之才；三要敢于“攻坚克难”，要把使命担起来，把责任扛起来，主动到中心充满挑战的岗位去，在做好各项本职工作中锤炼能力本领；四要树立“远大格局”，不断修识、修德、修心，以信任和真诚构筑起同心干事的不倒长城；五要守住“红线底线”，牢牢守住政治底线和保密底线，严格遵守党纪国法，切实提高拒腐防变和抵御风险的能力水平。希望新员工们以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加强大的合力，共同创造中心更加辉煌的成就，谱写中心更加灿烂的明天！

导师聘任与合影留念

为了帮助新员工快速融入工作环境，练就过硬本领，提高履职水平，中心建立了新员工成长导师管理机制，为新入职场的员工配备了成长导师。中心领导为新员工成长导师颁发了聘书，并与全体新员工合影留念。

筑根基、深融入、共成长·业务讲解和制度宣贯

9月25日至26日，中心对全体新员工进行了业务讲解和制度宣贯。业务讲解环节，首先，对中心及艾迪智联公司的基本情况和中心高质量发展行动规划进行了细致介绍。接着，分专题对我国车辆管理历史沿革及发展现状、中心政策研究重点工作及行业研究经验、公文写作的基本思路和逻辑架构进行了认真讲解；制度宣贯环节，先后为新员工开展了廉洁从业教育、保密制度宣贯培训、安全生产和网络安全制度宣贯培训、人才培养与考核激励制度宣贯培训、财务和项目管理制度宣贯培训。大家纷纷表示从此次培训课中受益匪浅，对中心各项规章制度有了更加清晰的认识和了解，未来工作中会严格遵守规章制度，自觉做到廉洁自律，牢固树立保密意识。

向未来·户外拓展

9月27日上午，新员工们乘车来到怀柔京螺拓展基地，开展为期一天的户外拓展活动。上午经过团队分组及创意展示、“按摩操”、“大风吹”、“蛟龙出海”等活动，新员工们迅速熟悉了彼此，加深了团队间的感情。下午大家又徒步穿越了4公里的雁栖湖栈道，在充分锻炼身体素质的同时，又切实增进了新同事间的友谊。新员工们纷纷表示，我们要把拓展中的团结合作、永不言弃的精神充分运用到工作中去，彼此间真诚以待、互相支持、彼此信任，一同书写中心高质量发展的崭新篇章。

此次举办的新员工培训形式多样、内容丰富、成效显著，极大激发了新员工学习业务和保密知识的积极性，营造了中心积极进取、干事创业的良好氛围，增强了新员工对中心的认同感和归属感。新员工们纷纷表示，在今后的实际工作中，会努力加强自身政治理论和业务知识学习，以高度的工作责任感和使命感，为加快推进新型工业化、加快建设制造强国和网络强国贡献更大的智慧和力量！